一、指导思想
本学期在区教育局的领导下,坚持“全面课程、校本特色,人文课堂、有效教学”的办学理念,以新一轮“紧密型”资源联盟及新一轮托管为契机开展系列活动,提高学校课程建设的有效性,稳步推进学校教育教学质量的不断提升
二、工作重点
1、加强教学常规管理,健全教学常规工作考核方案。使广大教师的教学行为做到规范、有序,又高效。
2、开展5年内新教师“提高教学执行力”为主题比武课(第5—第8周)。
3、开展与兄弟学校的同课异构教学比武活动(4、7年级,时间都是7周)
4、开展校级命题活动(设计双向细目表),提高教师把控重点、难点、考点的能力。(第7—第9周)
5、各备课组举行学科兴趣竞赛活动(14周)。
6、加强特色课程建设,重视校本课程的开发。加大剪纸课程、布艺课程的拓展,有序拓展独轮车。
7、加强教研组建设,提高校本研修水平。争取完成小学语文、小学英语等合格教研组验收,中学语文、英语、理化优秀教研组验收。
8、开展校园开放日(3月24日上午8:30—11:00)
9、加强联盟体资源共享:九年级一、二模研讨及复习计划的制定、特色课程资源共享、建立五、九年级资料共享平台。
10、开展中小学外教拓展课。
11、在新课程方案引领下,加强课程建设。按计划有序开展各类课程活动,认真组织小学每周二至周五的“快乐30分”、星期五快乐活动日活动。
12、依托联盟学校和黄浦区托管学校的力量,开展托管结对联动活动,部分教师到中山学校进行为期5天的跟岗培训,促进优质资源的有效利用,加强对教研组长、各级各类骨干教师的培养。(组长带头并动员组内教师积极参与)
13、加强课堂小练习、单元练习设计或活动方案设计的管理
(1)每学期每人不少于10份,完成的基本奖200元,超出部分每份5元。奖励总额300元封顶。
(2)统计方法:上交教研组长,由教研组长审核后统一上传学校网页平台,以平台上传为准。
14、加强听课管理及考评
(1)每学期不少于10节,完成的基本奖200元,超出部分每节5元。奖励总额300元封顶
(2)统计方法:每节听课有课堂评价表,每学期结束由教研组长收齐(评价表夹在听课笔记中)统计好每位教师的听课节数。
15、做好毕业班的升学工作:体检、体育测试、理化实验考试、二模测试、提前录取志愿填报、正式志愿填报、推荐生推选、中考等事项。确保五年级学业考和九年级的中考再创辉煌,力争在2016届基础上再有提升。
三、具体措施
(一)精细过程管理,规范教学常规工作
依托“绿色指标评价体系”,继续实施“绿色课堂、有效教学”专项教学行动,全方位提升教学质量。积极开展改进教学策略的实践研究,转变教与学的方式,深入推行“任务单导学”教学模式,提高课堂实效。加强对课堂教学的指导和对教学过程的管理(课堂教学、备课、作业批改、个别辅导及质量监控),确保“教学五环节”落到实处。
1、备课
学校要求课任教师必须做到:备课前认真钻研教材,掌握系统知识、重点、难点和关键,正确处理教材和确定教法。要从“备学生”或者说“备学情”入手进行备课,每课时要有完成教学任务的全过程(问题情景设计、新授、反馈巩固练习、课堂小结、作业布置等),例题与练习设计应体现学生为主体,练为主线,坡度密度科学合理。结合教学过程要求教师撰写不少于三分之一的教后反思;教龄三年以下的青年教师必须备详案,撰写不少于二分之一的教后反思;新教师每篇有教后反思。
学校教导处不定期的组织人员对教师的备课进行抽查,检查教师在日常备课中是否按学校规定要求进行备课,是否提前一周备好课,教学结束以后是否准时写教学反思等。
2、上课
教师应严格执行课堂规则,做到专课专用。预备铃响起应立即到达教室做好候课准备。教师在上课时应准备充分,并运用各种教学手段调动学生积极参与,激活课堂教学,提高课堂教学的有效性。
每位任课教师一学期听课不少于10节,教研组长不少于15节,校级副职及中层干部不少于30节,校长、书记不少于20节。认真参加教研组内的听课活动;平时教师间也要相互听课。听课时,要认真做好听课记录和评析。
3、作业
认真做好作业设计,特别是结合导学案设计好课前、课中、课后的作业设计,要求做到每节不少于1/2让学生自主练习、思考。 严格执行课程计划对书面作业总量的要求,1、2年级不布置回家书面作业,其他年级每门学科的书面作业一般不超过30分钟。不得向家长推荐课外辅导书。对学生作业及时批改,注重实效。重视作业的信息反馈,有计划地对部分学生进行面批面改,使作业本成为师生交流的平台。 4、辅导
教师应以高度的责任感对学生进行个别辅导,帮助有困难的学生补缺补差(及时完成好结对帮教记载本), 指导学有余力的学生不断提高。
5、评价
加强阶段性质量监控,每单元的练习需在备课组进行反馈、分析,对卷面中出现的共性问题要采取改进措施。期中、期末阶段性考查作为学校质量监控,各学科应做好质量分析,由教导处组织进行交流研讨。
6、督导与检查
教导处对日常教学工作的各个环节进行检查,确保各项工作落实到位。
(1)对每天各班的上课情况进行随机抽查。查迟到、早退的情况;查是否有随意调课的情况;查老师课堂纪律的管理情况。
(2)对教案进行定期检查。教研组长对组员的教案每月检查一次,教导处将直接到各年级办公室对教师教案和学生作业进行检查。
(3)对课堂教学情况进行捡查。通过行政管理人员推门听课,检查课堂教学情况,检查教师的教学态度、教学手段和教学质效。
(4)对学生的作业及单元检测情况进行捡查。教研组长对组员的作业布置与批改情况、阶段性测试情况定期检查,教导处每学期至少抽查2次。
(二)创新校本研训举措,促进教师专业成长
本学期将在师资队伍建设方面,不断创新、丰富研训模式,促进教师的专业成长。
1、组织青年教师进行专业技能等方面的培训,提高青年教师的专业素养。
2、教研活动力求广度与深度,使教师通过同伴互助,研究当下教学的问题与困惑。
3、通过实效教学及评价的研究,开拓教学管理新思路。
4、加强教师读书的意识和氛围,提高教师的教育理论水平和尝试改变课堂教学方式的能力。
(三)加强学生实践活动,彰显学生学习能力与活力
立足本镇、本校实际,开发校本特色课程,走特色靓校之路。有效落实 “快乐星期五”工程,促进学生全面发展、快乐成长。
1、调整和完善拓展型课程。本学期将定于周五下午为小学拓展课;中学拓展课分散在每天课务中。为了让学生动起来,在上学期的基础上适当调整室外拓展课项目。为了提高拓展型课程的质效,根据教师的出勤情况、上课质量、记录情况、成果展示、学生反馈等方面进行考核。
2、组建有特色的学生队伍。音体美等学科要建立特色项目的学生队伍,平时坚持训练,积极参加各级各类竞赛。
3、丰富学科活动。要求各学科备课组的教师组织开展一次学科兴趣竞赛活动,使学生在活动中运用所学知识,提高综合能力,感受知识与生活的联系。
(四)其它工作
1、认真规范教学计划的制定工作。
2、做好送教上门和随班就读工作,制定个别教学计划,并落到实处。对于特殊学生,使他们在原有基础上有所提高,在和谐快乐的氛围中成长。
3、加强图书管理,丰富学生读书活动,加强“书香校园”的创建。
4、规范学籍管理工作,严格管理转入转出手续。
5、重视心理健康教育、卫生健康教育及安全教育,加强对问题学生的心理指导工作,促进学生养成良好的行为习惯和心理品质切,时间安排在班会课、午自修等。
6、做好语言文字的宣传工作。继续保持“语言文字”活动在学校的活力,通过活动,规范教师和学生的“说普通话、写规范字”的要求。
7、积极开展教育现代技术的培训工作,提高课堂教学的效益。
三、具体工作安排
二月份:
1.做好开学初的各项准备工作。
2、学生报名、注册, 做好学籍管理的统计,学额上报、面审等工作。
3、教导处、教研组及各学科教师制定好计划。
4、重新学习教学管理常规制度,规范教师行为。
5、做好九年级学生的中考报名工作
三月份:
1、教研组长工作例会
2、教学常规检查(备课、作业、听课)
3、九年级学生体检
4、外教拓展课(第四周开始)
5、班子成员开始全面推门听课
6、召开备课组长、教研组长会,召开毕业班年级教师会议。
四月份:
1、教研组长工作例会
2、初三毕业班教学工作会议
3、期中考试(第九周)
4、组织师生进行期中考试质量分析
5、区初三体育升学考试
6、教学常规检查
7、召开毕业班教学研讨会议
8、召开学生家长会
9、开展5年内新教师“提高教学执行力”为主题的比武课(第5—第8周)
10、开展校级命题活动(设计双向细目表),提高教师把控重点、难点、考点的能力。(第7—第9周)
11、同课异构教学比武(第7周, 4、7年级语数英)
五月份:
1、教学常规检查
2、各备课组举行学科兴趣拓展竞赛活动(14周)。
3、教研组长工作例会
4、九年级第二次调研考试
5、九年级教学工作会议
6、九年级学生家长会
7、九年级学生填报志愿
8、资源联盟体活动
9、五年级毕业考试
六月份:
1、区七年级科学学科测试
2、市初中历史学业考试
3、七年级地理结业考
4、初中信息科技学业考试
5、各科期末考试、考查、质量分析(包括八年级区调研考)
6、九年级中考
7、教学工作总结。(包括个人总结、教研组总结)
以上具体工作安排将根据区教研室的工作安排有所调整,将另行通知。
2018.2